Fonction publique : plus de 32 000 actes de carrière enfin ventilés

Pour de nombreux agents publics, un acte administratif ne constitue pas un simple document. Il matérialise une étape de carrière, un statut ou une évolution professionnelle. C’est dans cette perspective que le ministère de la Fonction publique a procédé, hier à Libreville, à la ventilation de milliers d’actes de gestion des carrières.

Présidée par la ministre Laurence Ndong, la cérémonie marque le passage du traitement administratif à la transmission des documents aux administrations concernées. Les lots ont été remis aux secrétaires généraux et aux directeurs centraux des Ressources humaines (DCRH), chargés de les faire parvenir aux bénéficiaires.

Au total, 32 793 actes sont concernés : 3 840 actes de recrutement, 8 196 de titularisation et d’avancement, 20 063 d’avancement et 694 de reclassement.

Résorber les retards et sécuriser les carrières

Cette opération vise à régulariser des situations administratives accumulées au fil des années : recrutement, titularisation, progression de carrière ou encore reclassement.

Elle est l’aboutissement d’un travail engagé depuis plusieurs mois. Relance de la coordination avec les DCRH en janvier, mise en place de trois guichets uniques en avril, puis instruction, contrôle, codification, numérotation, numérisation et archivage des actes de mai à août.

Pour Laurence Ndong, cette opération ne doit toutefois pas être réduite à un simple rattrapage administratif. Elle doit contribuer à installer une gestion plus moderne, fiable et transparente des ressources humaines de l’État.

Vers une gestion numérique des carrières

La réforme doit notamment s’appuyer sur la numérisation des archives et la refonte du système de gestion des ressources humaines, afin de limiter les pertes, les doublons et les recherches manuelles, tout en renforçant la traçabilité des parcours professionnels.

Équité, droit, traçabilité, performance, fiabilité des données et continuité constituent les principes annoncés pour accompagner cette transformation.

La ventilation constitue cependant une étape et ne signifie pas automatiquement le paiement immédiat d’éventuels rappels. Ces incidences financières suivent leur propre procédure.

Désormais, l’enjeu est de faire parvenir effectivement les actes aux services compétents, puis aux agents concernés.

Derrière ces milliers de documents, c’est la reconnaissance concrète des droits et des parcours professionnels des agents publics qui est désormais en jeu.